Ce qu'on fait
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Planification et mise en œuvre
Planification et mise en œuvre
Planification et mise en œuvre
Notre démarche nous permet de vous appuyer pour implanter des projets en concordance avec votre mission et vision.
Développer des projets stratégiques et faire la mise en œuvre incluant l'identification de chantiers de travail, la détermination d'indicateurs-clés et l'évaluation d'impact.
Aligner vos actions visant à avoir un impact social positif sur vos employés et vos partenaires.
Apprentisage stratégique
Planification et mise en œuvre
Planification et mise en œuvre
Une organisation apprenante favorise le rehaussement des compétences et la requalification
Intégrer les modes d'apprentissage les plus récents, entre autres ceux facilitant l'adhésion et la fidélisation des nouvelles générations.
Concevoir des stratégies d'apprentissage qui permettent au personnel de développer et de maintenir de nouvelles
Une organisation apprenante favorise le rehaussement des compétences et la requalification
Intégrer les modes d'apprentissage les plus récents, entre autres ceux facilitant l'adhésion et la fidélisation des nouvelles générations.
Concevoir des stratégies d'apprentissage qui permettent au personnel de développer et de maintenir de nouvelles pratiques.
Structurer un plan d'action pour gérer l'apprentissage et la formation.
Utiliser l'apprentissage comme un outil puissant facilitant le changement dans les organisations.
Démarche participative
Planification et mise en œuvre
Démarche participative
Renforcer la capacité d’innovation et la créativité en adoptant des méthodes collaboratives
Créer des rencontres engageantes en utilisant des stratégies adaptées
Faciliter des ateliers qui créent l'adhésion, la collaboration et l'action collective.
Proposer des réunions visant la concertation d’acteurs·trices pour permettre l’émergence d'une réflexion basée sur l'intelligence collective.